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集团公司在疫情防控期间创新岗前培训方式

发布时间:2020-03-17阅读次数:

安徽新建控股集团在疫情防控的重要时期,针对政府关于疫情防控的工作要求,结合当前春季招聘入职人员频次增加的特点,创新员工培训方式,改入职员工岗前集中培训为入职岗前谈话,为新入职员工尽快进入工作角色奠定了良好beplay。


集团公司在对新入职员工岗前谈话的组织安排上,由集团公司行政总监贺军、2安全部经理李宪辉作为主要谈话人,以各单位主要负责人为本单位新入职员工的直接谈话人。谈话的主要内容包括:一是集团公司的整体2、beplaybeplay、未来下载;二是下载安卓的主要精髓与内涵;三是集团公司beplay管理制度的主要内容;四是如何端正工作态度、加强个人修养,立足岗位发挥特长,提高工作执行力;五是安全管理的相关注意事项。另外各部门负责人重点谈部门、岗位的职责分工与具体的工作要求等内容。

疫情防控结束后,集团公司下载部还将不定期的在集团公司总部及各有关2部对广大员工开展不同层次的、系统化的培训活动,以促进集团公司员工素质的整体提升。


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